Cégvezetőként érdemes a kötelezettségek és a törvények betartásán túl, olyan tényezőkre is koncentrálni, amelyek elősegítik a munkások jobb teljesítőképességét és pozitív irányba mozdítják a munkáltató és az alkalmazott közötti viszonyt. A béren kívüli juttatások nem feltétlenül jelentenek kiadást a cégnek, mégis hozhatnak profitot. Például egy olyan egészségbiztosítás révén, ami tartalmazza a munkavállalók időszakos kivizsgálását, gondoskodhat